El Banco Central actualizó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó que las empresas puedan pagar remuneraciones en dólares estadounidenses, además de en pesos. La medida se enmarca en la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, cuyo artículo 34 sustituyó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo y estableció que el salario puede pagarse en moneda nacional o extranjera.
Hasta esta modificación, la regulación bancaria contemplaba únicamente cuentas sueldo denominadas en pesos. La resolución ahora permite que esas cuentas estén en pesos o en dólares estadounidenses.
Los bancos deberán aceptar cuentas sueldo en pesos y en dólares
La disposición obliga a las entidades financieras a aceptar la apertura y la gestión de cuentas sueldo en ambas monedas desde la publicación de la resolución. También deberán adaptar sus sistemas internos para cumplir con la nueva reglamentación y con la atención de los clientes que elijan cobrar en moneda extranjera.
Depósitos y extracciones en efectivo, habilitados en la sucursal de origen
La operatoria de depósito y extracción de fondos en efectivo para las cuentas sueldo en dólares queda habilitada de manera obligatoria en la sucursal donde se radique la cuenta. La atención también podrá extenderse a otras sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, siempre que la entidad cuente con la operativa necesaria para manejar dólares físicos.
La gratuidad se mantiene para las acreditaciones laborales
La cuenta sueldo en dólares conserva la gratuidad prevista en la normativa vigente hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral. Los importes no retirados se acumulan sin costo para el trabajador. El texto de la nueva normativa laboral repite ese criterio para todo el sistema bancario y señala que esa cuenta especial no puede tener límites de extracciones ni costo alguno para el trabajador, en su constitución, mantenimiento o extracción de fondos, cualquiera sea la modalidad empleada.
En el sector privado dudan de una adopción masiva inmediata
Referentes del sector financiero consultados en reserva señalaron que la expectativa sobre una implementación inmediata es limitada. Advirtieron que, mientras las empresas tengan restricciones para acceder al mercado libre de cambios y comprar dólares, la medida podría tener un alcance acotado.
La resolución del Banco Central se suma a la reglamentación progresiva de la Ley de Modernización Laboral, aprobada por el Congreso y promulgada por el Gobierno en marzo. El nuevo artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que el salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera, y el organismo anticipó que publicará textos ordenados actualizados con las modificaciones que deberán incorporar las entidades financieras.
